Авторы должны глубоко понимать одну или несколько тем и технологий, который Яндекс.Практикум включит в программу:
- Колоночные СУБД; MPP СУБД; Massive Parallel Processing; Vertica.
- Data Vault.
- Подготовка витрин; DataMarts.
- Слои данных; DataLayers; Staging; RAW; ODS; DDS; CDM.
- Реляционные СУБД, PostgreSQL.
- ETL/ELT; Разработка интеграционных потоков.
- Airflow.
- DataQuality; Оценка качества данных.
- DWH; DataLake.
- Hadoop; HDFS; Spark.
- Потоковая обработка данных; SparkStreaming.
- Брокер сообщений; Очередь сообщений; Kafka.
- Анализ данных; Профиль данных.
- Metadata Management; Управление метаданными.
- BigData; SmallData; DataMesh.
- DataCatalog; Каталог данных.
- Hive/Presto.
- Clickhouse.
- Flink.
- Greenplum.
Чем делает автор:
- Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.
- Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению.
- Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
- Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний. Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
- Создаёт и поддерживает инфраструктуру для тренажёра совместно с командой разработчиков.
Что предлагают
- Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждается на встрече с командой курса
- Удалённое сотрудничество. У ребят нет офиса — все работают из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- Возможность совмещать с другой работой. Предлагают сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Влюблённость в продукт от контента до обёртки: Яндекс.Практикум внимательны к ясности материалов и красоте подачи, всё ради эффективности обучения.
- Возможность развиваться вместе с Практикумом и нон-стоп узнавать новое: о дизайне образования, об IT-отрасли, о том, как устроен мир.
- Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой судят ребята сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента.